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2008年3月26日 (水)

小僧寿し本部(9973)の株主総会に行ってきました

本日は、2年ぶりとなる小僧寿し本部(9973)の株主総会に参加してきました。

すかいらーくの傘下になり少しは経営がよくなるのかと思えば、よくなるわけでもなく、4期連続の赤字。株価も低迷中で、無配。なんだかなぁという会社です。

株主総会自体は、眠くなるような招集通知を読むだけの、何の工夫もない株主総会。質疑応答では、無配のことや、株主優待のこと、そして、昨今、話題となっている食の安全や残業未払い問題などの質問がありました。

配当に関しては、早期に復配できるように努力します。と言っていましたが、がんばって欲しいところです。株主優待は変更するつもりはないということです。ちなみに、交際費という名目で年間1億円の支出計上されているということです。優待は減らして欲しくないけど、年間1億円もかかっていたら大変だろうなぁと思いました。

食の安全に関しては親会社のすかいらーくと共同で、しっかり管理しているので大丈夫ということです。ちなみに中国産は9品目あったそうです。そして、管理職か否かで話題となっているサービス残業問題ですが、パートなどを含めて時間管理はしっかり行っているので、サービス残業は無いということです。また、内部告発者の保護もしっかりしているので、法令順守は大丈夫ということです。

私の勤めている会社なんかは、木造住宅メーカーでは国内トップクラスだというのに、法令順守なんてあってないようなものです。お客様に対しては一応守っているという感じですが、働いている人に対しては、サービス残業、サービス出勤当たり前。もちろん出勤表は、捏造されています。有給休暇の取得はまず無理でしょう。営業職でみなし労働時間が適用され、1日8時間労働となっていますが、毎日それ以上働いているのが実情です。成績によってはかなりの額のボーナスがもらえることにはなりますが、それはほんの一部の人だけ。多くの人が大学生の初任給程度で働いています。

まぁ、いろいろな会社があるものです。

ちなみにお土産に1000円のグルメカードを頂きました。

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